RECRUIT採用情報

私たちのビジョン

私たちが目指すのは、「貼る仕事」のリーディングカンパニー
私たちが目指すのは、「貼る仕事」のリーディングカンパニー
私たちの仕事は、カーライフをサポートする仕事です。中でも「貼る仕事」に特化しています。「貼る仕事」とは、主にカーフィルム、カーステッカー、カーラッピング&ペイントプロテクションフィルムの3種類を中心とした業務です。
基本は「貼る」という技術力が第一の仕事ですが、お客様のもとへお伺いしての作業も多く、接客対応も私たちの重要な仕事の一部です。
私たちは、ただ貼ることだけではなく、プロフェッショナルとして完璧な仕事を追求しています。この「貼る仕事」で、九州のリーディングカンパニーになるべく新しい仲間を求めています。

「貼りアップ」という社名に込めた思い

私たちが目指すのは、「貼る仕事」のリーディングカンパニー

貼る仕事でより良い環境や喜び、
楽しさを提供する。

UP常にポジティブに
上昇志向を持つ。

HURRY UPお客様の要望に
迅速に対応する。

経営理念
『私たちは、お客様にとって最良の仕事を提供する』 私たちは、技術力・専門知識・コミュニケーション力・人間力を磨くことで、お客様から求められるこだわりや要望に最良の仕事で応えます。そのような仕事こそ、やりがいや付加価値が生まれ良い会社へと成長していくという理念で仕事に取り組みます。

私たちの「貼る仕事」

貼りアップ

カーウィンドウ
フィルム事業

カーマーキング
ステッカー事業

カーラッピング&
ペイントプロテクション
フィルム事業

販促・業者向けセミナー事業

私たちの「貼る仕事」とは、学生が時間をトコトンかけて良いもの作ったり、一般の方でもネットで材料を仕入れて時間をかけて愛車に手を加えるなどで仕上げる仕事ではありません。プロとして材料を厳選し手際よく仕上げる組織集団である会社であり「貼る仕事」を行なっています。

社長メッセージ

「貼る仕事」で信頼される企業を目指します。社員の幸福の追求と実現を目指します。

私たちは、貼る仕事でお客様から信頼される会社であり続けます。技術の上達にゴールはありませんし、新しい製品は次から次へと進化をします。 技術を磨いてお客様に喜んで頂く、私達の仕事ぶりに触れる機会をつくりませんか?向き不向きは当然あります。しかし大切な事は、上手くいかなかった時に悔しさの感情が湧く仕事こそあなたの適職ですよ!
募集職種としては珍しい会社だと思います。 ワンデイインターンシップ・会社説明会・採用試験のエントリーを待っています。日程が合わない時には気軽に相談ください!チャレンジするあなたを待っています!

社長

部署紹介 / デザイン制作課

1日の流れ
出勤
タイムカードを押して一日のスタート!
9:00 朝礼&清掃
9:30 業務開始
イラストレーターでデザイン、版下作成業務。
13:00~ 材料制作
ステッカー材料の制作を行います。
17:00 ブログ
業務日報の記入、ブログの記事アップ。
17:30 終礼
今日一日の報告、連絡、お客様からの要望など、情報の共有を密に行ないます。
入社から3年目までの流れ

1年目 
仕事に慣れ、先輩社員や会社の役に立つ存在になる事が目標。

4月
  • ・社内で取り扱う機械操作の習得
  • ・ステッカー制作のサポート
7月
  • ・先輩社員の指示を受け仕事を覚える
  • ・簡単なトレース作業から始め、徐々にイラレ技術の向上
  • ・ブログで情報発信
  • ・お客様情報を身につける
3月
  • ・徐々に電話対応に慣れていく
  • ・貼り作業も含めて専門的知識を覚える
  • ・トレースから版下作成、材料制作まで一人で出来るようになる

2年目 
作業効率を考えながらデザイン製作技術を高めていく。

4月
  • ・簡単なマーキングの見積りを出せるようになる
  • ・先輩と同行してお客様と打ち合わせを行いデザイン業務を行う
  • ・ニュースレターの作成
11月
  • ・徐々に複雑な案件もこなしていく
  • ・メールでお客様との直接やり取り

3年目 
出来る仕事を増やし売上に貢献する。

4月
  • ・お客様と単独で打ち合わせが出来るようになる
  • ・デザイン提案力を高める
  • ・新商品開発、新規客の開拓活動
デザインはコミュニケーション
デザインをする上で重要なのは、コミュニケーション能力です。もちろんセンスやスピードは重要ですが、デザイナーは、アーティストではありません。お客様の意向をいかに汲み取り、それをどういったデザインで表現するか。これはコミュニケーション能力が左右します。聞く能力と伝える能力が必要不可欠なんです。それは、社会人全般にも言えることですが、これからの取り組み次第で十分養われていく能力です。

部署紹介 / 施工課

1日の流れ
出勤
タイムカードを押して一日のスタート!
9:00 朝礼&清掃
9:30 出発
安全運転、安全作業で今日も一日頑張ります!
13:00~ 現地施工
各お客様の元へお伺いしフィルム施工やマーキングの施工を行ないます。
17:00 帰社
作業報告書の記入、施行車の片づけ、
翌日の準備。
17:30 終礼
今日一日の報告、連絡、お客様からの要望など、情報の共有を密に行ないます。
入社から3年目までの流れ

1年目 
仕事に慣れ、先輩社員や会社の役に立つ存在になる事が目標。

4月
  • ・ステッカーの制作
  • ・明日の段取りの補助業務
7月
  • ・先輩社員の指示を受け仕事を覚える
  • ・徐々にステッカーなどの貼り仕事を行う
  • ・カーフィルムや簡単なパーツから貼る
  • ・貼る事に慣れてきたら、簡単な内容から1台施工を任せられる
3月
  • ・簡単な内容の単独出張施工に慣れていく
  • ・顧客対応の為に専門的知識を覚える
  • ・難しい車種も貼れるようになる

2年目 
ミスをしない確実な仕事の基礎を身に着ける。

4月
  • ・カーマーキング、カーフィルムの出張施工がある程度出来る
  • ・施工の基礎をかため、効率の良い仕事を出来るようになる
  • ・徐々に顧客を覚える
11月
  • ・国家資格(ガラス用フィルム施工技能士 2級)の取得

3年目 
出来る仕事を増やし売上に貢献する。

4月
  • ・顧客担当を持つ→定期訪問で販促推進活動を行う→見積り対応が出来る
  • ・技術を上げる
  • ・専門知識を高める
ガラス用フィルム施工技能士
国家資格である技能検定制度の一種で、職業能力開発促進法第47条第1項による指定試験機関(日本ウインドウ・フィルム工業会)が実施するガラス用フィルム施工技能士に関する学科及び実技試験に合格した者をいう。なお職業能力開発促進法により、ガラス用フィルム施工技能士資格を持っていないものがガラス用フィルム施工技能士と称することは禁じられています。

募集要項

募集職種 技術担当者、デザイン・制作担当者
採用人員 若干名
採用学科 不問
応募資格 普通自動車運転免許(AT不可)
提出書類 履歴書、職務経歴書
選考方法 書類選考・面接・筆記試験(専門・一般常識)
求める人物像
  • ・チームワークを大切にする人
  • ・自分から気持ちの良い挨拶が出来る人
  • ・ものづくりに興味関心がある人
【技術担当者】施工技術者として育てるために求める資質
  • ・コツコツと仕事に取り組む事の出来る人
  • ・車への関心が高い人
【デザイン・制作担当者】
  • ・イラストレーターを使える又は入社までに学ぶ意欲のある人
  • ・上司やお客様とのコミュニケーションを取れる人

Q&A

休日の取り方について
年末年始(7日)・GW(4日)・夏期休暇(4日)を含めた、1年単位の変形労働時間制を採用しています。年間休日105日を月単位で割り振り、各自で休日を決めていきます。
有給休暇の消化は、何日くらい行えていますか?
2021年度の有給消化率は110%、2020年度の有給消化率は80%です。配属された部署により繁忙期が異なりますので、各課で相談して取得しています。
選考の基準は何ですか?
先ず一次選考では、適性検査・作文・面談などを通して適正や人柄を見ていきます。2次選考以降では5日間の職場体験を行い、お互いのマッチングを確認します。新社会人として当然不安はあると 思いますが、この会社で頑張るという意思が重要と考えています。
入社後の教育・研修制度について
1泊2日の社外新入社員研修に参加していただきます。ここでは、他社の新入社員や経営者と一緒にマナー・報連相・コミュニケーションを学びます。
入社3年目までは、毎月1回社長と一緒に新人勉強会を実施しています。必要に応じキャリアコンサルティングを実施しています。 半年後に社外新入社員フォローアップ研修に参加していだきます。経営者や他社の同期の社員さん達との交流を通して自分の成長度合いを見る機会となります。